Comunicación y trabajo en equipo
COMUNICACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO Modalidad: Semipresencial. Sede: Campus virtual ADIMRA Duración: Dos encuentros virtuales de 3 horas cada uno y un encuentro presencial de 3 horas. Dirigido a: quienes trabajan en equipos, lideran personas, interactúan con otras áreas, clientes o proveedores. Interesados en mejorar sus competencias comunicacionales. Objetivo: Desarrollar habilidades interpersonales y de trabajo colaborativo que fortalezcan la comunicación, la cooperación y la productividad en entornos profesionales. Fomentar la autogestión, el manejo emocional y la capacidad de resolución de conflictos para mejorar la dinámica y el rendimiento de los equipos. Aplicar de manera práctica herramientas y técnicas de comunicación y trabajo en equipo en situaciones simuladas, integrando lo aprendido durante el curso. Contenidos de los encuentros: Encuentro 1 (modalidad virtual - 3hs): Introducción. Autoconocimiento y motivación personal. Reconocer la importancia de la comunicación y el trabajo en equipo en el ámbito laboral. Identificar fortalezas, áreas de mejora y motivaciones personales que inciden en la interacción con otros. Establecer metas individuales para el aprovechamiento del curso. Encuentro 2 (modalidad virtual - 3hs): Comunicación efectiva oral y no verbal. Aplicar técnicas para mejorar la claridad, la empatía y la asertividad en la comunicación. Reconocer y utilizar adecuadamente los elementos de la comunicación no verbal. Encuentro 3 (modalidad presencial - 3hs): Trabajo en equipo y colaboración. Identificar los roles, etapas y dinámicas de un equipo de trabajo eficiente. Desarrollar habilidades para cooperar, delegar y coordinar tareas de forma productiva. Promover un clima de confianza y compromiso dentro del grupo. Resolución de conflictos y manejo emocional. Aplicar estrategias para prevenir y gestionar conflictos de manera constructiva. Reconocer y regular las propias emociones y comprender las de los demás en entornos de presión. Favorecer el diálogo y la negociación como herramientas de resolución. Planificación, organización y hábitos productivos. Incorporar técnicas de gestión del tiempo y priorización de tareas. Establecer rutinas y hábitos que incrementen la eficiencia personal y del equipo. Integrar la planificación como soporte de la colaboración y la coordinación Integración, práctica y simulaciones. Aplicar de forma práctica los conceptos y herramientas aprendidas a través de dinámicas y casos simulados. Evaluar y recibir retroalimentación sobre el desempeño individual y grupal. Elaborar un plan de acción personal para transferir lo aprendido al ámbito laboral.
