Liderazgo, motivación y comunicación

Días y Horarios

30 de septiembre de 2022 de 17:00hs a 22:00hs
01 de octubre de 2022 de 09:00hs a 14:00hs
14 de octubre de 2022 de 17:00hs a 22:00hs
15 de octubre de 2022 de 09:00hs a 14:00hs

Lugar de Dictado

Constitución 846, 3er piso, (5800) Río Cuarto

Río Cuarto (Cordoba)

(54 358) 462-5058

info@cimriocuarto.com.ar

Docente(s)

Maria Marta Balboa

Perfil profesional Recursos Humanos. Soy docente, investigadora y tutora. Me desempeño en las siguientes instituciones: Universidad Nacional de Río Cuarto y Universidad …
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Liderazgo, motivación y comunicación


Desafíos de conformarnos en equipos de trabajo. Liderazgo, motivación y comunicación. Claves para gestionarnos.

·                     Dirigido a:

1) Asociados de la Cámara de Industriales Metalúrgicos de Rio Cuarto.

2) Integrantes de la Comisión Directiva de la Cámara de Industriales Metalúrgicos de Río Cuarto.

·                     Objetivo general:

Fortalecer las competencias de liderazgo para la consolidación de equipos de trabajo de alto rendimiento en las empresas Metalúrgicas de Rio Cuarto y el sur provincial.

·                     Objetivos específicos:

-       Fortalecer los conocimientos vinculados con el papel del líder como instructor, formador y capacitador de personas y equipos.

-       Adquirir las habilidades de comunicación, inteligencia emocional y técnicas de negociación propias del líder en una empresa.

-       Conocer diferentes comportamientos vinculados con un buen líder para desarrollar con más facilidad el propio rol de líder eficaz.

·                     Contenidos:

1) Grupos y equipos de trabajo: alcances de cada propuesta. Componentes de un proceso de trabajo en equipo. Tipos de Roles. Problemas fundamentales y paradojas que enfrenta quienes intentan constituir un equipo o trabajan en equipo. Rendimiento de equipos.

2) Nivel de madurez grupal y liderazgo en los equipos. Adaptabilidad y alcance de estilo del liderazgo. Rol del líder en los equipos de trabajo.

3) Motivación. Factores motivacionales contextuales, organizacionales, grupales e individuales: razones extrínsecas, intrínsecas y trascendentes.

4) Competencias y herramientas comunicacionales para fortalecer el liderazgo e incrementar la motivación.

·                     Metodología de trabajo: El diseño del curso está basado en la activa participación de los asistentes y en la inclusión de sus experiencias. Nos proponemos un momento de exposición de las capacitadoras para puntuar los conceptos y dimensiones claves. Luego, desplegaremos una serie de actividades practicas (que comentamos en el siguiente punto) y finalizaremos con una sesión de intercambio de opiniones y apreciaciones en torno a la jornada de trabajo compartida.

·                     Modalidad de trabajo práctico: dramatizaciones y rol playing, juegos gestálticos, análisis de casos, dinámicas de grupos, análisis FODA, sociogramas, pautas de lectura sobre bibliografía seleccionada.

·                     Modalidad de evaluación final: La evaluación del proceso de aprendizaje se basará que los y las asistentes propongan una serie de recomendaciones escritas para avanzar en la consolidación de equipos de trabajo en sus empresas y en espacios asociativos como la Cámara de Industriales Metalúrgicos de Rio Cuarto. Las mismas se presentarán en 20 días (a partir de la fecha del último encuentro de formación) en una de las reuniones de la Comisión Directiva de la Cámara de Industriales Metalúrgicos de Rio Cuarto.

·                     Conocimientos previos: no se requieren

·                     Duración: 20 hs. Presenciales.

 


Días y Horarios

Grupos y equipos de trabajo
30 de septiembre de 2022 de 17:00hs a 22:00hs


Nivel de madurez grupal y liderazgo en los equipos
01 de octubre de 2022 de 09:00hs a 14:00hs


Motivación.
14 de octubre de 2022 de 17:00hs a 22:00hs


Competencias y herramientas comunicacionales
15 de octubre de 2022 de 09:00hs a 14:00hs


Staff

Coordinadora
Cdra. Gabriela Barera

Campus Virtual
Lic. Brenda Perkins

Línea oficios metalmecánicos y Economía del Conocimiento
Elizabeth Mena
Julieta Montecchia
Agustina Cingolani
Tomás Delpino

Linea Mandos Medios y Personal Superior
Lic. Eugenia Cingolani
Anlly Salazar Casas

Administración interna
Gabriel Mendes


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