Liderazgo y Gestión de Equipos conscientes

Días y Horarios

17 de septiembre de 2021 de 15:30hs a 18:30hs
24 de septiembre de 2021 de 15:30hs a 18:30hs
01 de octubre de 2021 de 15:30hs a 18:30hs
15 de octubre de 2021 de 15:30hs a 18:30hs

Lugar de Dictado

Rivadavia 1390, 1er Piso, (3080) Esperanza

Esperanza (Santa Fe)

(54 3496) 42-6593

formacionprofesional@itec-elmolino.edu.ar

Docente(s)

Nora Raimondo


Lic. Nora Raimondo. Psicóloga Social
CEO Escuela de Coaching y liderazgo Tucum Vule.
CEO de Vule Consultora en Desarrollo Humano
Coach Ontológico Profesional




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Liderazgo y Gestión de Equipos conscientes


Liderazgo y gestión de equipos conscientes

 

  • Dirigido a: Gerentes, jefes, coordinadores, supervisores, responsables y líderes de empresas que deseen fortalecer o desarrollar habilidades de conducción de equipos 

 

  • Objetivos: Mostrar una novedosa manera de liderar y gestionar equipos conscientes. Hoy estamos en la cultura de estar conscientes en el SER y HACER, para lograr la toma de conciencia de los equipos de trabajo

 

  • Contenidos:

 

“Liderazgo es elevar la visión de una persona, llevar su rendimiento a un mayor estándar y construir una personalidad más allá de sus limitaciones normales” (Peter Drucker). El desarrollo del liderazgo consciente en las empresas implica: clarificar la visión de la organización, mejorar las relaciones laborales, desarrollar el talento, aumentar la motivación y satisfacción laboral e incrementar la productividad. ¿Qué implica ser líder y liderar? ¿Qué tipos de liderazgo podemos reconocer?

¿Cómo desarrollar las habilidades para un liderazgo consciente?

 

Los equipos conscientes se caracterizan porque cada miembro sabe y se da cuenta de su aporte al equipo, conocen sus normas de funcionamiento, cuál es la manera más productiva de conversar entre sí, identifican la emocionalidad presente del equipo y, por tanto, gestionan acciones en consecuencia, sin perder de vista su visión. ¿Cuáles son los desafíos de los equipos de trabajo conscientes? ¿Cómo inspirar a los miembros del equipo? ¿Cómo potenciar los espacios conversacionales para dar cuenta de cómo estamos y hacia dónde vamos?

 

  • Metodología de trabajo: presencial. Teórico-lúdico

 

  • Modalidad de trabajo práctico: lúdico

 

  • Modalidad de evaluación final:(optativo)

 

  • Conocimientos previos: no es necesario contar con conocimientos previos

 

  • Duración: 12 hrs. (en 4 encuentros de 3 hrs cada uno) Días viernes, a partir de las 15.30 en Sala de Conferencias 1 – ITEC EL MOLINO.

 

  • Inicia: 17/9

 

  • Capacitadores:

 

Nora Raimondo: Lic. en Turismo. Psicóloga Social. Coach Ontológico Profesional, Coaching por equipos y Coaching organizacional. Capacitadora y facilitadora de procesos de cambio. Formadora de profesionales en coaching Ontológico. Creadora del método Articulación de conversaciones para el bien-estar de las organizaciones. Docente con más de 19 años de trayectoria.

 

Edit Samalloa: Diplomada en RRHH y Técnica Superior en RRHH. Asistente Social. Experta en evaluaciones socioambientales realizadas para la selección de personal. Tutora y webmaster en IESERH. Capacitadora en gestión del Talento humano. Docente en el nivel secundario y terciario desde hace más de 20 años.


Días y Horarios

Clase 1
17 de septiembre de 2021 de 15:30hs a 18:30hs


Clase 2
24 de septiembre de 2021 de 15:30hs a 18:30hs


Clase 3
01 de octubre de 2021 de 15:30hs a 18:30hs


Clase 4
15 de octubre de 2021 de 15:30hs a 18:30hs


Staff

Director
Gustavo Corradini

Coordinadora
Cdra. Gabriela Barera

Formación en Mandos Medios y Superiores
Lic. Brenda Perkins
Eugenia Cingolani

Formación en Oficios
Elizabeth Mena


CONTACTO CON EL INSTITUTO