Sergio Vacca, integrante del Comité de Presidencia de ADIMRA y encargado de abrir el evento, afirmó "Creemos que es importante que fomentemos la participación de las mujeres en la industria y crear un espacio para canalizar esta participación”.
Isabel Martínez, también integrante del Comité de Presdencia de la entidad, realizó la presentación de ADIMRA Equidad: “La diversidad de enfoques contribuye a soluciones más eficientes. Son los primeros pasos, la base para construir esta agenda entre todos. Invitamos a todos a sumarse para generar una comunidad diversa y enriquecedora”, sostuvo.
Por su parte, nos acompañó la presidenta de la Comisión de Género y Diversidad de la UIA, Irini Wentinck, en calidad de invitada especial, quien expresó “El camino es la participación, que nos desafía a los industriales a conformar una comunidad que nos da valor y nos permite crecer”, y agregó “La transformación de los procesos productivos con la Industria 4.0. se presenta como una oportunidad para abandonar viejos condicionamientos, igualar condiciones y abrir espacios para una mayor participación de las mujeres”
Generamos un espacio para promover la equidad, con el objetivo de ofrecer a todas las personas las mismas condiciones, oportunidades y tratamiento, pero teniendo en cuenta las características particulares de cada uno. No se trata de eliminar las diferencias, sino en valorarlas y darles un trato equivalente para superar las condiciones que mantienen las desigualdades sociales.
¿Por qué pensamos en este espacio?
Existe baja participación y representación femenina en las comisiones directivas de las cámaras empresarias (menor al 5%)
Es indispensable para ADIMRA contar con un espacio desde donde se puedan canalizar estos temas y así poder participar en los debates que se presenten
La inclusión ocupa un lugar muy importante en la agenda a nivel mundial y nacional, tanto en organismos públicos como privados
El gobierno promueve el crecimiento de la participación de mujeres en el sector industrial