Tiene la función de analizar, debatir, negociar e implementar actualizaciones y/o reformas a las Normativas Laborales que rigen la actividad de los empleados y supervisores metalúrgicos del país y las respectivas escalas salariales. Realiza además, un seguimiento permanente y análisis de los temas vinculados con los asuntos laborales, de la seguridad social, riesgos del trabajo, remuneraciones y encuadramiento sindical.
Interactúa con los organismos gubernamentales que regulan los temas mencionados (Ministerio de Producción y Trabajo, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Sustentable, etc.) a los efectos de conocer, difundir y proponer acciones y programas que alcancen al sector metalúrgico.
