Ciclo de Formacion 2023 | Liderazgo Efectivo

Días y Horarios

Brújula a la Comunicación: comunicación estratégica del 23/05 al 13/06
Liderando diálogos: comunicación empática del 04/07 al 25/07
Liderazgo del 07/08 al 11/09
Trabajo en equipo del 25/09 al 23/10
Bienestar laboral, motivación y compromiso del 06/11 al 04/12

Lugar de Dictado

http://campusadimra.org.ar/

0810-345-9060

redformacion@adimra.org.ar

Docente(s)

Paola Estomba

Periodista y editora con 25 años de trayectoria en la Comunicación Corporativa. Como fundadora y directora de la consultora Mauro&Estomba asesoró a empresas de distintos sectores, fundaciones y org…
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Mónica Beranger

Coach organizacional certificada, con formación en Ciencias Políticas y Capital Humano. Docente especializada en habilidades interpersonales aplicadas al trabajo en organizaciones.


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Ciclo de Formacion 2023 | Liderazgo Efectivo


LAS PRE-INSCRIPCIONES SE ABRIRÁN EL 3 DE MAYO.


Este ciclo de formación provee de recursos y herramientas a los líderes operativos del sector metalúrgico y les permite profesionalizar su comunicación y la gestión de las personas y equipos, mejorando las relaciones interpersonales y fortaleciendo el trabajo colaborativo, apuntando a la concreción de resultados colectivos en un ambiente laboral saludable.

 

Los objetivos del ciclo son:

- Desarrollar habilidades gerenciales que impacten positivamente a nivel personal y organizacional, propiciando la construcción de empresas productivas, saludables, resilientes, con compromiso y propósito.

- Desarrollar y fortalecer competencias de liderazgo.

- Promover el trabajo colaborativo y fortalecer los equipos.

- Lograr una mejor comunicación entre los miembros del equipo y entre las diversas áreas de la compañía.

- Promover ambientes de trabajo saludables.

 

A quienes completen el ciclo completo, se les entregará un certificado de participación. A quienes hayan completado todas las instancias de evaluación, se les entregará un certificado de aprobación.

 

Esquema del Ciclo

Este ciclo se compone de cinco capacitaciones, organizadas en dos etapas.

Etapa 1 – el desafío del autoliderazgo

Esta primera etapa se compone de dos capacitaciones vinculadas con un trabajo interno que deberán hacer los y las participantes como líderes de equipo. Se brindarán herramientas para lograr una comunicación estratégica y empática.

- Curso | Brújula a la comunicación

- Curso | Liderando diálogos

 

Etapa 2 – La gestión de las personas

La segunda etapa se compone de tres capacitaciones vinculadas con la gestión de las personas. Se brindarán herramientas para liderar equipos de manera efectiva y para generar espacios laborales saludables que promuevan el bienestar y el compromiso.

- Curso | Liderazgo

- Curso | Trabajo en Equipo

- Curso | Bienestar Laboral, Motivación y Compromiso

 

 

1) Brújula a la Comunicación: comunicación estratégica

Recursos para pasar de la comunicación “que sucede” a la gestión proactiva de cómo me comunico.

Modalidad: A distancia.

Duración: 16 horas distribuidas en: 4 encuentros semanales de 2 horas cada uno y 2 horas de actividades asincrónicas por Campus.

Fechas: martes 23, 30 de mayo, 6 y 13 de junio de 18 a 20hs.

Sede de dictado: Plataforma ZOOM. Puedes pre-inscribirte aquí


 

2) Liderando diálogos: comunicación empática

Cómo construir comunicaciones empáticas que lleven a acuerdos positivos.

Modalidad: A distancia.

Duración: 16 horas distribuidas en: 4 encuentros semanales de 2 horas cada uno y 2 horas de actividades asincrónicas por Campus.

Fecha: martes 4, 11, 18 y 25 de julio de 18 a 20hs.

Sede de dictado: Plataforma ZOOM y Campus ADIMRA. Puedes pre-inscribirte aquí

 

3) Liderazgo

Modalidad: a distancia.

Duración: 5 semanas.

Fecha: desde el 7 de agosto hasta el 11 de septiembre.

Sede de dictado: Campus ADIMRA Puedes pre-inscribirte aquí

 

4) Trabajo en Equipo

“Juntos llegamos más lejos”.  Cualquier organización, PYME o más grande, es en sí misma un gran equipo, una red de equipos que interactúan entre sí. Por ello es importante generar una cultura colaborativa en la empresa, donde todos estén alineados hacia el objetivo común.  Este curso apunta a contribuir a que los líderes desarrollen y fortalezcan las competencias necesarias. 

 

Duración:  4 semanas

Modalidad: A distancia.

Fecha: desde el 25 de septiembre hasta el 23 de octubre.

Sede de dictado: Campus ADIMRA. Puedes  pre-inscribirte aquí

 

 

5) Bienestar Laboral, Motivación y Compromiso

El bienestar en el ámbito laboral genera impactos positivos no sólo a nivel del individuo sino en las mismas organizaciones: mayor compromiso y motivación en los colaboradores y el consiguiente efecto sobre la productividad, por lo cual se transforma en una poderosa ventaja competitiva. Por ello, las organizaciones de hoy necesitan más que nunca retener, motivar y potenciar su talento, las personas que emplea para el logro de sus objetivos.

 

Duración:  4 semanas

Modalidad: A distancia.

Fecha: desde el 6 de noviembre hasta el 4 de diciembre.

Sede de dictado: Campus ADIMRA. Puedes pre-inscribirte aquí


Días y Horarios

Brújula a la Comunicación: comunicación estratégica
Brújula a la Comunicación: comunicación estratégica del 23/05 al 13/06


Liderando diálogos: comunicación empática
Liderando diálogos: comunicación empática del 04/07 al 25/07


Liderazgo
Liderazgo del 07/08 al 11/09


Trabajo en equipo
Trabajo en equipo del 25/09 al 23/10


Bienestar laboral, motivación y compromiso
Bienestar laboral, motivación y compromiso del 06/11 al 04/12


Staff

Coordinadora
Cdra. Gabriela Barera

Campus Virtual
Lic. Brenda Perkins

Línea oficios metalmecánicos y Economía del Conocimiento
Elizabeth Mena
Julieta Montecchia
Agustina Cingolani
Tomás Delpino

Linea Mandos Medios y Personal Superior
Lic. Eugenia Cingolani
Anlly Salazar Casas

Administración interna
Gabriel Mendes


CONTACTO CON EL INSTITUTO