Liderazgo

Días y Horarios

27 de julio de 2022 de 13:00hs a 17:00hs
28 de julio de 2022 de 13:00hs a 17:00hs

Lugar de Dictado

CRICEX Venado Tuerto

Las Parejas (Santa Fe)

(54 3471) 47-1452

vbarge@centroindustrial.org

Docente(s)

Carla Chapotot

Socia fundadora de CAYZEN Global, Comunidad dedicada a capacitar, formar y acompañar procesos personales y organizacionales. Técnica en comunicación y Psicología Social. Técnica en liderazgo y di…
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Liderazgo


Liderazgo

  • Dirigido a:
    • Quienes desempeñan el rol de líderes o conductores de equipos de trabajo. 
    • Quienes trabajan en equipos, lideran personas, interactúan con otras áreas, clientes o proveedores.  Interesados en mejorar sus competencias comunicacionales y los resultados del equipo.
    • Gerentes, Jefes, supervisores y encargados de sector, coordinadores.

 

  • Objetivos:

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

    • Reconocer el propio estilo de liderazgo y adaptarlo para lograr mejores resultados.
    • Evaluar el nivel de maduración de sus colaboradores para identificar cómo liderarlos.
    • Coordinar acciones de manera eficaz.
    • Desarrollar y fortalecer competencias de liderazgo para aplicarlas en la organización y aumentar la efectividad.
    • Lograr una mejor comunicación interna entre los miembros de los equipos y entre las diversas áreas de la compañía en vistas a mejorar la productividad y mantener un buen clima laboral.

 

  • Contenidos:

o   Qué es un líder.  Qué hace un líder.  Qué se espera de él. 

o   El doble foco: en los resultados y en las personas.

o   Habilidades que debe poseer el líder.

§  Generar Confianza.

§  Coordinar de acciones: pedidos, promesas y ofertas.

§  Las reuniones como herramienta para la generación de acuerdos y compromisos para la acción.

§  Reconocer.

§  Inspirar la responsabilidad y el compromiso.

§  Promover un buen ambiente de trabajo.

§  Dar feedback de refuerzo y de mejora

o   Liderazgo situacional.  Diferentes estilos.  Cómo liderar entendiendo el nivel de maduración y autonomía de los colaboradores

o   Auto-diagnóstico de tipo de liderazgo.

o   Diagnóstico de las personas a cargo.

 

  • Metodología de trabajo:

Construir en conjunto, logrando que los participantes produzcan sus propios aprendizajes y los incorporen de manera efectiva.

 

 

 

 

 

  • Modalidad de evaluación final:(optativo)

A fin de que los participantes puedan obtener un certificado de aprobación, se los invitará a realizar un examen tipo multiple choice sobre los cuatro o cinco conceptos que consideramos más importantes para llevarse como aprendizaje.

 

  • Conocimientos previos:  No aplica


Días y Horarios

Clase 1
27 de julio de 2022 de 13:00hs a 17:00hs


Clase 2
28 de julio de 2022 de 13:00hs a 17:00hs


Staff

Coordinadora
Cdra. Gabriela Barera

Campus Virtual
Lic. Brenda Perkins

Línea oficios metalmecánicos y Economía del Conocimiento
Elizabeth Mena
Julieta Montecchia
Agustina Cingolani
Tomás Delpino

Linea Mandos Medios y Personal Superior
Lic. Eugenia Cingolani
Anlly Salazar Casas

Administración interna
Gabriel Mendes


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