Liderazgo
  • Finalizado
  • Otros
  • Ce.Fo.Se.
  • Gestión
  • Presencial
  • Gratuita para las empresas aportantes de ADIMRA

Días y Horarios

29 de julio de 2022 de 14:00hs a 20:00hs
30 de julio de 2022 de 08:00hs a 12:00hs

Lugar de Dictado

Av. 9 de Julio 1650 (Pque. Ind. Tadeo Czerweny), Gálvez

Gálvez (Santa Fe)

(03404) 43-1660 / 43-2525

info@cefose.org.ar

Docente(s)

Carla Chapotot

Socia fundadora de CAYZEN Global, Comunidad dedicada a capacitar, formar y acompañar procesos personales y organizacionales. Técnica en comunicación y Psicología Social. Técnica en liderazgo y di…
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Liderazgo


Liderazgo

 ESTA CAPACITACIÓN ESTÁ ORIENTADA A EMPRESAS METALÚRGICAS DE LA LOCALIDAD DE GÁLVEZ, PROVINCIA DE SANTA FE . PARA MÁS INFORMACIÓN, CONTACTARSE VÍA MAIL: gerencia@cefose.org.ar o VÌA TELEFÓNICA: 03404 15635464 // 15516625



  • Dirigido a:
    • Quienes desempeñan el rol de líderes o conductores de equipos de trabajo. 
    • Quienes trabajan en equipos, lideran personas, interactúan con otras áreas, clientes o proveedores.  Interesados en mejorar sus competencias comunicacionales y los resultados del equipo.
    • Gerentes, Jefes, supervisores y encargados de sector, coordinadores.

 

  • Objetivos:

Al finalizar este entrenamiento, los participantes podrán:

    • Reconocer el propio estilo de liderazgo y adaptarlo para lograr mejores resultados.
    • Evaluar el nivel de maduración de sus colaboradores para identificar cómo liderarlos.
    • Coordinar acciones de manera eficaz.
    • Desarrollar y fortalecer competencias de liderazgo para aplicarlas en la organización y aumentar la efectividad.
    • Lograr una mejor comunicación interna entre los miembros de los equipos y entre las diversas áreas de la compañía en vistas a mejorar la productividad y mantener un buen clima laboral.

 

  • Contenidos:

o   Qué es un líder.  Qué hace un líder.  Qué se espera de él. 

o   El doble foco: en los resultados y en las personas.

o   Habilidades que debe poseer el líder.

§  Generar Confianza.

§  Coordinar de acciones: pedidos, promesas y ofertas.

§  Las reuniones como herramienta para la generación de acuerdos y compromisos para la acción.

§  Reconocer.

§  Inspirar la responsabilidad y el compromiso.

§  Promover un buen ambiente de trabajo.

§  Dar feedback de refuerzo y de mejora

o   Liderazgo situacional.  Diferentes estilos.  Cómo liderar entendiendo el nivel de maduración y autonomía de los colaboradores

o   Auto-diagnóstico de tipo de liderazgo.

o   Diagnóstico de las personas a cargo.

 

  • Metodología de trabajo:

Construir en conjunto, logrando que los participantes produzcan sus propios aprendizajes y los incorporen de manera efectiva.

 

 

 

 

 

  • Modalidad de evaluación final:(optativo)

A fin de que los participantes puedan obtener un certificado de aprobación, se los invitará a realizar un examen tipo multiple choice sobre los cuatro o cinco conceptos que consideramos más importantes para llevarse como aprendizaje.

 

  • Conocimientos previos:  No aplica

 

  • Duración: 10 horas.

·        Capacitador: Carla Chapotot


Días y Horarios

clase 1
29 de julio de 2022 de 14:00hs a 20:00hs


clase 2
30 de julio de 2022 de 08:00hs a 12:00hs


Staff

Coordinadora
Cdra. Gabriela Barera

Campus Virtual
Lic. Brenda Perkins

Línea oficios metalmecánicos y Economía del Conocimiento
Elizabeth Mena
Julieta Montecchia
Agustina Cingolani
Tomás Delpino

Linea Mandos Medios y Personal Superior
Lic. Eugenia Cingolani
Anlly Salazar Casas

Administración interna
Gabriel Mendes


CONTACTO CON EL INSTITUTO